發布時間:2022-01-27 11:40:00
為(wèi)進一步了解新(xīn)員工(gōng)的思想動态和工(gōng)作(zuò)情況,搭建交流溝通的平台,幫助新(xīn)員工(gōng)更快了解公(gōng)司、融入公(gōng)司,助力新(xīn)員工(gōng)在新(xīn)的一年高質(zhì)量快速成長(cháng)。1月26日至27日,賽達科(kē)技(jì )召開了以“凝新(xīn)·聚力”為(wèi)主題的新(xīn)員工(gōng)座談會。2021年至今入職的新(xīn)員工(gōng)到場參會。
充分(fēn)溝通
了解企業文(wén)化
人力資源部為(wèi)新(xīn)員工(gōng)播放了公(gōng)司宣傳材料,從榮譽、資質(zhì)、平台、創新(xīn)能(néng)力等各個方面介紹了公(gōng)司優勢及文(wén)化,加深員工(gōng)對企業的了解。
參會新(xīn)員工(gōng)逐一進行自我介紹,分(fēn)享了入職體(tǐ)會,表達了為(wèi)公(gōng)司發展貢獻力量的決心,并提出了一些問題和改善建議。
互動遊戲
增進彼此距離
為(wèi)活躍氣氛,現場舉行了“你演我猜”、“你寫我猜”等小(xiǎo)遊戲。在場的新(xīn)員工(gōng)紛紛踴躍參與,現場一片歡聲笑語,人事部還為(wèi)獲勝的同事準備了一份精(jīng)美的小(xiǎo)禮品。在幾輪互動小(xiǎo)遊戲過後,現場氣氛高漲,也逐漸拉近了彼此間的距離。
良好的互動加深了新(xīn)員工(gōng)彼此的印象,培養了默契,也為(wèi)以後更緊密的溝通合作(zuò),打下了良好的基礎。
領導勉勵
共逐美好明天
老員工(gōng)代表以自身經曆作(zuò)為(wèi)素材告訴大家,賽達是一個非常好的平台,是金子就會發光,鼓勵大家将自己的夢想與企業願景有(yǒu)機結合,讓理(lǐ)想在現實中(zhōng)找到歸宿。
總經理(lǐ)勉勵新(xīn)員工(gōng)們要立足崗位,認真學(xué)習,努力工(gōng)作(zuò),盡快進入角色,融入企業,立足崗位,在擔當中(zhōng)放大格局,在實幹中(zhōng)鍛煉本事,注重團隊合作(zuò),以平和的心态、昂揚的狀态,在自身崗位上發光發熱。
本次座談會在輕松和諧的氛圍中(zhōng)進行,體(tǐ)現了公(gōng)司對新(xīn)員工(gōng)的重視,有(yǒu)利于傾聽員工(gōng)心聲,為(wèi)新(xīn)員工(gōng)答(dá)疑解惑,幫助新(xīn)員工(gōng)更好、更快地融入集體(tǐ),對公(gōng)司的長(cháng)足發展具(jù)有(yǒu)積極意義。