賽達科(kē)技(jì )自成立以來，一直視人才為(wèi)企業發展最堅實的基礎、最珍貴的資源。人才是企業之根本，是企業發展之動力，我們始終堅持“以人為(wèi)本，唯才是舉”的人才理(lǐ)念，任人唯賢，真才必用(yòng)。曆經十九年的發展，吸納同行各類傑出管理(lǐ)和技(jì )術人才，打造了一支優秀的管理(lǐ)團隊、有(yǒu)沖勁的營銷隊伍和有(yǒu)創新(xīn)的技(jì )術隊伍。在社會高速發展的新(xīn)時代，賽達深知人才的重要性越來越突出，建立了完善的人才引進、人才培養、人才激勵機制，形成一套“選才、愛才、育才、用(yòng)才、留才”的人才機制，最大限度聚集更多(duō)優秀人才為(wèi)企業創新(xīn)發展做貢獻。
“才德(dé)全盡之謂聖人,才德(dé)兼亡之謂愚人,德(dé)勝才之謂君子,才勝德(dé)之謂小(xiǎo)人”“與其得小(xiǎo)人,不若得愚人”,可(kě)見人之德(dé)的重要性。故而我們選才的标準，首先便是德(dé)才配位，人無德(dé)不立，重視個人的才能(néng)，更重視一個人的品德(dé)，先做人再做事。其次是服務(wù)企業的意願，是否具(jù)備責任心、上進心，是否忠于企業，然後是個人的工(gōng)作(zuò)曆練，最後方是專業與學(xué)曆。始終堅持正确的選人用(yòng)人導向，不要把溜須拍馬、谄媚奉承的人錯當人才，以德(dé)才兼備、以德(dé)為(wèi)先，民(mín)主、公(gōng)開、競争、擇優的原則選好人用(yòng)好人。
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